PNS - Jabatan Eselon dan Golongannya

Pns - Jabatan Eselon dan Golongannya

Ringkasan oleh:AldimanFransius


Jadi PNS itu terbagi menjadi 4 golongan:

1. Golongan I

Ia juru muda

Ib juru muda tingkat I

Ic juru

Id juru tingkat I

*tamatan SD sederajad ke golongan Ia

*tamatan SMP sederajad ke golongan Ib



2. Golongan II

IIa pengatur muda

IIb pengatur muda tingkat I

IIc pengatur

IId pengatur tingkat I

*tamatan SMA sederajad ke golongan Iia

*tamatan D1 dan D2 sederajad ke gol. Iib

*tamatan D3 sederajad ke gol Iic



3. Golongan III

IIIa penata muda

IIIb penata muda tingkat I

IIIc penata

IIId penata tingkat I

*tamatan S1 sederajad ke gol IIIa

*tamatan dokter, apoteker, dokter gigi, S2 dan sederajad ke gol IIIb.

*tamatan S3 sederajad ke gol IIIc



4. Golongan IV

IVa pembina

IVb pembina tingkat I

IVc Pembina utama muda

IVd pembina utama madya

IVe pembina utama



Eselon adalah tingkat jabatan struktural, eselon tertinggi sampai dengan eselon terendah dan jenjang pangkat untuk setiap eselon sebagaimana tersebut dalam Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002 adalah sebagai berikut:

1.Eselon la Pembina Utama Madya IV/d Pembina Utama IV/e

2 Eselon lb Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama IV/e

3 Eselon II a Pembina Utama Muda IV/c Pembina Utama Madya IV/d

4 Eselon lIb Pembina Tingkat I IV/b Pembina Utama Muda IV/c &

5.Eselon IIIa Pembina IV/a Pembina Tingkat I IV/b

6 Eselon III b Penata Tingkat I Ill/d Pembina IV/a

7 Eselon IV a Penata III/c Penata Tingkat I Ill/d

8 Eselon IV b Penata Muda Tingkat I Ill/b Penata III/c

9 Eselon V Penata Muda Ill/a Penata Muda Tingkat I Ill/b



Sedangkan penerapannya, eselon-eselon tersebut dalam sebuah lembaga dengan lembaga lainnya itu berbeda namanya walaupun sama tingkatannya. Contohnya :

Di tingkat pusat (Kementerian):

Eselon I terdiri dari Sekretaris Jenderal, Inspektur Jenderal, Direktur Jenderal, Kepala Badan, dan lain-lain

Eselon II terdiri dari Kepala Biro, Kepala Pusat, Sekretaris Direktorat Jenderal, Sekretaris Badan, dan lain-lain

Eselon III terdiri dari Kepala Bagian, Kepala Bidang, dan lain-lain

Eselon IV terdiri dari Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi.



Di tingkat daerah (Provinsi misalnya):

Eselon I yaitu Sekretaris Daerah

Eselon II yaitu Asisten Sekretaris Daerah, Kepala Biro, Kepala Dinas, Kepala Badan, dan lain-lain

Eselon III yaitu Sekretaris Badan, Sekretaris Dinas, Kepala Bidang, Kepala Bagian, dan lain-lain

Eselon IV terdiri dari Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi.



Jabatan Menteri, Kapolri, Panglima TNI, Jaksa Agung, Ketua Mahkamah Agung, Ketua Mahkamah Konstitusi, KETUA KPK itu bukan jabatan eselon. Begitu juga dengan jabatan sebagai Gubernur atau Bupati/Walikota, itu bukan jabatan dalam Eselon, itu adalah jabatan politik.




Pns - Jabatan Eselon dan Golongannya Originally published in Shvoong: http://id.shvoong.com/social-sciences/political-science/2174883-pns-jabatan-eselon-dan-golongannya/

Tahapan Pendaftaran Account PayPal

Tahapan Pendaftaran

Sebelum mulai mendaftar, siapkan data-data anda untuk membuat account PayPal seperti Email, Nama, Alamat, Telp, Nomor kartu kredit (Pastikan Nama, Alamat, Telp yang akan anda isi untuk pendaftaran sama dengan data pada kartu kredit anda)

1. Buka situs resmi www.paypal.com, sedangkan link Paypal ini adalah link afiliasi saya di Paypal.

(Untuk keamanan pastikan selalu alamat situs yang tertulis di address bar browser adalah alamat website resmi PayPal http://www.paypal.com/ atau https://www.paypal.com/ )
2. Klik SignUp untuk mendaftar

3. Selanjutnya ada pilihan negara, karena anda di Indonesia pilih Indonesia. Lalu pilih tipe account yang anda inginkan, untuk pendaftar baru di Indonesia disarankan memilih yang personal account dahulu, anda dapat Upgrade kemudian ke tipe Premiere account atau Business account dengan mudah dan gratis sesuai kebutuhan.

4. Selanjutnya masukan informasi anda seperti Email, Nama, Alamat, Telp (Pastikan Nama, Alamat, Telp yang anda isi untuk pendaftaran sama dengan data kartu kredit anda)

* Email yang anda masukan akan menjadi username PayPal anda untuk login atau bertransaksi menggunakan PayPal kemudian
* Contoh penulisan nomor Telepon yang benar : 02177755555 atau 021-77755555 atau 62-21-77755555. Contoh penulisan nomor Mobile phone yang benar : +628123456789
* Isi Password anda dengan kombinasi huruf dan angka, minimal 8 karakter
* Kemudian di bagian selanjutnya diinstruksikan untuk memasukan Nomor kartu kredit anda yang akan digunakan untuk memasukan dana ke account PayPal anda, Jika anda tidak ingin memasukan data kartu kredit anda sekarang hilangkan tanda Checklist pada bagian “Link my credit card so I can start shopping right away (recommended)”, anda dapat memasukan data kartu kredit anda kemudian setelah login di halaman My Account
* Periksa lagi dan pastikan Nama, Alamat, Telp yang anda isi sesuai dengan data kartu kredit anda, jika sudah yakin tekan I agree, create my account

5. Anda akan menerima email konfirmasi bahwa anda telah mendaftar dan untuk mengaktifkan account Paypal, buka email dari PayPal tersebut dan klik link konfirmasi yang terdapat didalamnya, untuk konfirmasi bahwa anda adalah pemilik email tersebut

6. Setelah itu anda akan dibawa kembali ke situs PayPal lagi dan masukan password anda lagi, lalu ikuti langkah selanjutnya, setelah itu anda akan masuk ke halaman My Account

7. Jika anda sudah memasukan data kartu kredit ke account PayPal anda akan ada link untuk menjadi Verified PayPal account (Kebenaran alamat anda sudah di cek oleh PayPal)

Pilihan 1 : Untuk mendaftar menjadi Verified PayPal account sekarang tekan link untuk mendapatkan 4 digit kode keamanan dari PayPal, yang akan dikirimkan kedalam statement bulanan atau statement online kartu kredit anda (akan dikirim dalam waktu 2-3 hari kerja), kartu kredit anda akan di charge $1.95 USD untuk keperluan ini. Tujuan mengirimkan kode keamanan PayPal ini adalah untuk memastikan bahwa alamat yang anda berikan adalah benar (bukan alamat fiksi belaka).

Jika anda sudah mendapatkan 4 digit kode keamanan tersebut dari statement bulanan atau statement online kartu kredit anda kemudian, login dengan account PayPal anda, kemudian dihalaman My Account klik link confirm untuk memasukan 4 digit kode keamanan dari PayPal, setelah anda memasukan 4 digit kode keamanan tersebut account PayPal anda akan menjadi Verified account dan akan ditambahkan $1.95 USD kedalam account PayPal anda otomatis kemudian karena menjadi Verified account, jadi hitung-hitung gratis. Anda akan dibawa kembali ke halaman My Account….

Pilihan 2 : Jika anda tidak ingin menjadi Verified member sekarang lewatkan bagian ini, klik link untuk mendapatkan 4 digit kode keamanan dari PayPal lain waktu dihalaman My Account setelah login untuk mendaftar menjadi Verified Account, agar limit dana anda tidak dibatasi, anda akan dibawa kembali ke halaman My Account….

Selesai, selamat anda telah memiliki account PayPal! Dan Anda sudah dapat menggunakan account PayPal anda sekarang juga

Catatan :
Sekarang anda sudah mempunyai account PayPal Unverified account untuk melakukan pembayaran atau mengirim uang ke account PayPal lain dengan limit $100 USD (atau mungkin lebih pada beberapa account tergantung kartu kredit yang digunakan), serta dapat menerima uang dari account PayPal lain dengan limit terbatas. Untuk menghilangkan limit Account paypal anda harus menjadi Verified member (Kebenaran alamat anda sudah di cek oleh PayPal) dengan cara mengikuti langkah-langkah di atas

Bila status Anda masih Unverified PayPal anda belum bisa withdraw ke rekening bank atau kartu kredit anda. Untuk bisa withdraw menarik uang dari balance paypal, anda sudah harus menjadi Verified account.

Jika anda belum memasukan atau ingin menambah kartu kredit, login dengan account PayPal anda dan ke My Account –> Profile –> Add or Edit Credit Card.

Selamat, kini Anda siap untuk terjun dalam bisnis internet global, siap menerima dollar dalam rekening Anda (juga siap mengirim dollar juga sih he he).

10 Langkah Mudah Membuat Resume

Ringkasan oleh:AldimanFransius Sinaga
1. Buat draft awal
Tulislah jabatan pekerjaan dan juga daily task anda di kantor. Baca lagi tulisan anda dan coba prioritaskan tanggung jawab anda di kantor sehari-harinya. Kira-kira jenis skill seperti apa yang anda butuhkan untuk menyelesaikan tanggung jawab tersebut? Adakah sesuatu yang anda lakukan pada masa jabatan anda sekarang yang membuat anda bangga? Bertanya pada diri sendiri membawa anda pada pembentukan frame of mind dengan kerangka CV/ Resume. Informasi yang anda butuhkan akan dengan sendirinya mengalir.

2. Pilih sebuah format
Setelah informasi yang dibutuhkan sudah lengkap, langkah selanjutnya adalah pengemasan informasi tersebut, yang bisa dipilih dari 3 jenis format standar, yaitu:

> The Chronological CV/ Resume: Bisa dikatakan standar industri, digunakan apabila pengalaman kerja anda stabil dengan setiap perpindahan kerja menandakan kemajuan dari sebelumnya. CV/ Resume tipe ini tidak disarankan bagi anda yang sering mengalami perpindahan pekerjaan atau pernah “tersedak tanggung jawab”.�

> The Functional CV/ Resume: “Bagi anda yang pernah mengalami pengangguran untuk waktu yang cukup lama, Functional CV/ Resume adalah pilihan yang tepat. Dalam CV ini tidak perlu menuliskan tanggal mulai kerja atau nama perusahaan, karena yang lebih dicari adalah skills dan responsibilities.”

> The Prioritised CV/ Resume: Format ini ditujukan bagi mereka yang tengah menjalani perubahan karir atau melamar pekerjaan yang sama sekali tidak berhubungan dengan bidangnya saat ini. Dalam penulisan, anda perlu memprioritaskan pengalaman kerja yang paling relevan dengan pekerjaan yang anda incar.

3. Susun CV/ Resume maksimum sebanyak 2 halaman
Tidak ada orang yang mau menghabiskan waktu membaca CV/ Resume yang panjang. Pasti membosankan.

4. Berhati-hati dengan content CV/ Resume Anda
Content CV/ Resume anda perlu disusun secara seksama, dengan pilihan kata dan gaya bahasa yang sesuai. Anggaplah CV/ Resume anda sebagai sejarah pengalaman kerja anda, dengan memberikan highlight pada kekuatan dan keahlian anda dalam problem-solving, contohnya “responsible” dan “achieved”.

5. Penekanan pada “isi” di atas “gaya”
CV/ Resume anda harus diketik agar lebih mudah dibaca. Lupakan font indah atau grand gesture lainnya. Fokus pada konteks isi CV/ Resume anda!

6. Personalized content
CV/ Resume anda sejatinya menggunakan gaya bahasa formal namun sopan, namun terkadang penambahan gaya bahasa personal yang tentunya lebih akrab akan memberikan nilai tambah bagi CV/ Resume anda.

7. Hindari gaya bahasa yang “melebih-lebihkan”
Anda mungkin termasuk seorang manajer yang brilian di perusahaan tempat anda bekerja saat ini. Namun ketika menyusun CV/ Resume lebih baik hindari penekanan yang berlebihan pada achievement anda. Adanya ungkapan “teamwork” dalam achievement anda cenderung lebih dihargai.

8. Cek dan cek lagi ejaan pada CV/ Resume Anda
Skill memang penting untuk dijabarkan dalam sebuah CV/ Resume, tapi kesalahan pada ejaan akan sangat menurunkan poin bahkan mungkin sampai pada penolakan. Anda bisa mengajak seorang teman untuk memastikan CV/ Resume anda bebas dari kesalahan pengejaan.

9. Beritahu orang yang akan menjadi referensi Anda
Ada baiknya orang yang akan menjadi referensi anda dikonfirmasi terlebih dulu bahwa anda masih/ akan menggunakan namanya.

10. Simpan dulu pernyataan tentang “harga” Anda
Pernyataan besar kecilnya gaji anda tidak perlu dikeluarkan kecuali memang ditanyakan langsung kepada anda. Perbedaan antara menyatakan gaji sebelum dan sesudah ditanyakan ikut mempengaruhi keputusan apakah anda layak diterima atau tidak.

10 Langkah Mudah Membuat Resume Originally published in Shvoong: http://id.shvoong.com/social-sciences/education/2127450-10-langkah-mudah-membuat-resume/

Organization Practice A Guide to Understanding Human Services

Ringkasan oleh:AldimanFransius Sinaga
Bab 1

Organisasi pemimpin dengan kekuatan dan keterampilan untuk efek perubahan yang dibutuhkan dalam organisasi pelayanan manusia harus kritis memikirkan yang mereka miliki dan asumsi lain `tentang organisasi dan perilaku organisasi. Berpikir kritis dalam konteks organisasi pasti akan menimbulkan konflik karena tidak ada dua orang akan terus memiliki asumsi yang sama persis. Menyadari potensi untuk asumsi yang tidak cocok, mengelola ketidaknyamanan atas kurangnya persetujuan, dan memperjelas perspektif sendiri adalah kunci untuk praktek organisasi, terutama sebagai salah satu karya di semakin meningkatnya organisasi multicultural.

Kami mata rantai kepemimpinan dengan pemikiran kritis dan kesadaran diri, mendorong pembaca untuk berhati-hati dari asumsi mereka tentang jenis organisasi, pendekatan untuk bekerja dalam organisasi semakin kompleks, dan kompatibilitas pekerjaan mereka dengan nilai-nilai profesional. Praktisi dalam organisasi pelayanan manusia harus memeriksa kesesuaian antara organisasional dan nilai-nilai profesional dan mencari cara untuk menghubungkan dua mata rantai.

Tanggung jawab Ini adalah sama pentingnya bagi pekerja dan manajer garis praktek yang baik ditingkatkan atau terhambat oleh kapasitas untuk refleksif, kompleks berpikir, kritis analitis dalam konteks organisasi. Kritis berpikir diperlukan untuk melakukan kekacauan, mempertahankan kreativitas, dan memelihara dan efektif dan hanya membangun organisasi multikultural.



Organization Practice A Guide to Understanding Human Services Originally published in Shvoong: http://id.shvoong.com/social-sciences/political-science/2127361-organization-practice-guide-understanding-human/

Yuk, Komitmen Kelola Uang Lebih Baik

SEBENARNYA, tidak pernah ada yang namanya problem keuangan. Yang ada hanyalah sebuah refleksi cara kita hidup yang kurang baik. Mengambil satu kasus, seorang teman selalu tampak keren dan stylish, bepergian ke manapun selalu menggunakan mobil dan di dompetnya tersedia dua hingga tiga kartu kredit sekaligus. Perlukah Anda iri? Tentu tidak, karena nyatanya semua yang dia kenakan atau gunakan itu masih mencicil melalui kartu kredit yang sebenarnya gaji dia pun belum tentu sanggup membayar bunganya.
Bayangkan betapa kasihannya dia, terutama jika dia tiba-tiba dipecat dari perusahaan bonafid tempat dia bekerja. Mengerikan bukan? Jangan biarkan kejadian ini menimpa Anda.
Ketika kita berbicara tahun yang baru, saatnya menciptakan kebiasaan-kebiasaan baru untuk kondisi keuangan yang lebih baik. Selama ini, banyak orang yang menyatakan ketidaksanggupannya menabung akibat gaji yang tidak besar. Benarkah begitu?
"Saya tanya balik, 'Gaji yang besar itu menurut kamu berapa? Padahal bagi beberapa orang gaji sebesar Rp1,5 juta sudah mampu mencukupi seluruh kebutuhan keluargannya'. Kebanyakan mereka yang bermasalah keuangan masih melihat nominal. Padahal yang kita perlu kelola adalah komposisinya. Ibaratnya begini, gaji kecil saja Anda tidak bisa atur, bagaimana nanti saat memiliki gaji yang besar?," papar Financial Planner Ligwina Hananto yang ditemui okezone, beberapa waktu lalu.
Lalu, bagaimana seharusnya kita mengatur komposisi gaji yang kita miliki?
"Setiap menerima gaji, sisihkan di awal berapa yang ingin kita tabung, atau yang akan kita gunakan untuk membayar tagihan kartu kredit, maksimal 30 persen dari total gaji. Kemudian lanjutkan dengan mengaturnya untuk pengeluaran rumah tangga, transportasi, keperluan anak, kesehatan dan biaya pekerja rumah tangga yang semuanya disisihkan sebesar 40 persen dari total gaji," saran Ligwina.
Selama berkecimpung di dunia keuangan delapan tahun lamanya, Ligwina memperhatikan bahwa selalu ada pengeluaran pribadi bagi setiap orang, yaitu pengeluaran yang ketika hal ini tidak ada, maka kita tidak mati.
"Sebesar 20 persen dari total gaji, misalnya 'paling tidak betah seminggu sekali tidak creambath'. Nah, kalau dia tidak creambath enggak akan mati kan? Tapi tidak cantik. Pengeluaran pribadi juga termasuk pendaftaran TV kabel atau gonta-ganti gadget," imbuhnya.
Ligwina berpesan, selalu ingat untuk menghentikan kebiasaan buruk membayar apapun dengan kartu kredit.
"Hey, gaji kamu itu tidak unlimited. Begitu kamu terus gesek, maka hutang kartu kredit kamu tidak akan lunas-lunas. Ketahuilah, sebenarnya tidak pernah ada yang namanya problem keuangan. Yang ada hanyalah sebuah refleksi cara kita hidup yang kurang baik, dan itu berawal dari kebiasaan kita sendiri yang tidak ingin perubahan keuangan," tandasnya.(ang)
okezone.com